в интернет-магазин franch@220-volt.ru
пн.- пт. с 10.00 до 18.00 по МСК
+7 (812) 318-78-53 8 (800) 250-9-220 Бесплатный звонок по России

Заполните анкету на покупку франшизы

*
*
*
*
*
Нажатие кнопки "Отправить" означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности.

Подводим итоги работы Корпоративного университета за 2013 г.

3 Февраля 2014

 

Все мы знаем, как это важно – обучение новых сотрудников, поэтому компания «220 Вольт» благодарит всех тех, кто помогает нам внедрять и развивать стандарты обучающих программ и тренингов. В прошедшем году мы сделали все возможное для усиления нашего потенциала: было открыто новое профтехучилище и школа-магазин, на базе которой проходят постоянные практики для молодых франчайзи и их персонала.

Основным направлением обучающей деятельности является развитие структуры Корпоративного университета. Здесь, на базе европейских программ, адаптированных под особенности нашей экономики, молодые бизнесмены могут получить образование по трем направлениям: «Управляющий региональными сетями», «Администратор», «Администратор-наставник». Качество образования остается на уровне и соответствует практическим потребностям менеджера.

Мы также усовершенствовали работу дистанционного характера, продолжая развитие концепции вебинаров – семинаров в формате онлайн. Преимущества этой методики важны оценили наши партнеры. Показательны также и для нас: только с лета прошлого года было проведено около 50 вебинаров, их прослушали более 2000 человек по всей России. Удобство заключается и во времени проведения лекций – еженедельно дважды в день. Так что, в каком регионе и часовом поясе вы бы не открывали свой магазин, у вас всегда имеется онлайн-поддержка и возможность получения знаний.

В формате вебинаров сотрудники узнают о новинках, способах эффективных продаж, юридических тонкостях работы, особенностях маркетинга и свойствах электроинструмента как товара. Положительные отзывы говорят о том, что эта практика дает результаты. Кроме этого, любому желающему предоставляется возможность посетить корпоративный портал и получить онлайн-консультацию. Обучение на стационаре проходит в нашем Учебном центре, регулярно десятки студентов получают диплом и продолжают деятельность на профессиональном поприще.

Специалисты «220 Вольт» готовы к обсуждению и открыты для дискуссий. Достижение взаимопонимания, решение насущных проблем в живом формате и позволяет нам достигать таких показателей роста. Только в 2013 г. количество наших магазинов достигло отметки 190. А значит, близок тот час, когда общими усилиями мы откроем 220-ый магазин!

 

Отзывы партнеров по работе Корпоративного Университета:

Наталья, Саранск  

Обучение, на котором я побывала, очень понравилось. Применяем на практике АВС-анализ. Я так понимаю что этот анализ работает для большого количества продаж. Очень полезным было то, что тренинги снимались на видео и потом проводился разбор полетов. Здорово!!! Очень продуктивны были тренинги по работе с возражениями.Также передала продавцам доводы, выработанные в результате этих тренингов. Так как наш магазин открылся меньше месяца назад, я пока не в полной мере использовала знания, полученные на обучении. Обучение дало большой внутренний позитив, драйв и показало горизонты, к которым надо стремиться. Понимаю, как много надо еще освоить, прочитать, посчитать и убедить коллектив. Огромное спасибо!!!! Надеюсь, что побываю на подобных тренингах!

Евгений, г. Реж.

Во-первых, на обучении много внимания уделялось работе с подчиненными и формированию соревновательного духа в коллективе. Я организовал соревнование среди продавцов на процент расходки и оснастки от общих продаж. Получил прирост по Тагилу 2,5-3% по данной группе товаров. С 1 января соревнование проводятся между магазинами Реж-Тагил. Во- вторых, вся полученная информация от коммерческого директора Стеценко Юрия Николаевича, используется в настоящий момент, при составлении заказов и анализе товарных остатков. Есть прирост по продажам СТМ. В-третьих, проведена аттестация продавцов и администратора в Тагиле. Много работы в новом году запланировано по обучению персонала. Очень понравился подход Сергея Маслова – видеть и разбирать свои ошибки на экране телевизора очень эффективно. Из встреч с Вашими ведущими специалистами тоже почерпнул много полезной информации, которая указывает на некоторые ошибки в работе.

Дмитрий, г. Крымск.

Спешу поделиться впечатлениями по поводу посещённых мною тренингов. По мере проведения тренингов создавался всё больший интерес их посещения. Очень понравилась информационная насыщенность, способ подачи информации, легко усваиваемость. Очень полезный опыт, взгляд на себя со стороны. Очень интересные тесты и ситуации. Понравился коллектив, как франшизёров так и ваш, руководящий состав. Уехал от вас в очень хорошем настроении, с заряженностью на работу.

Татьяна, г. Канаш.

Все же первыми словами хотелось поблагодарить за проведенное обучение, которое прошло на 5+! Все было действительно очень интересно, объемно, познавательно, очень много полезного для себя нашла, что я могу использовать в своем рабочем процессе, все эти расчеты, которым обучил нас Стеценко Юрий Николаевич, наконец поняла их скажем смысл, что и как рассчитывать, и для чего это надо. Спасибо бизнес тренеру Сергею за то, что научил убирать  психологические барьеры при работе, научил нас излагать наши мысли четко, конкретно. Было очень полезно для меня, когда он ставил нас и скажем испытывал в различных жизненных ситуациях, в которых без этих тренингов я бы и не знала что делать. Юристу Елизавете огромное спасибо, что так легко и понятно разложила возможные варианты отношений  по поводу претензий со стороны покупателей, от того что работаем всего 4 месяца на рынке, сами понимаете Владимир, этот опыт для меня неоценим! Ну а тренер Инна, она так просто донесла до нас технику активных продаж, которых я почему то боялась, никогда не понимала как я должна покупателя довести до реальной покупки. Вам Владимир, огромная благодарность что вы нас вели, на каждом шагу подбадривали и только благодаря вашей негласной поддержке мы легко сдали экзамены. Теперь буду все свои навыки использовать и внедрять на рабочем месте. Еще раз спасибо за то, что есть такие обучения, где можно все узнать, все понять и конечно повысить свои знания и возможности.