Новости

Персонал. Как и где найти?

Статьи
В борьбе за внимание покупательской аудитории грамотные предприниматели делают ставки на лучший сервис, дополнительные услуги, расширенные гарантийные обязательства и качественное обслуживание. Персонал играет в этой системе далеко не второстепенную роль.

Кого же мы ищем?
Минимальный штат типового магазина «220 Вольт»:
✅директора магазина
✅заместитель директора
✅продавец-консультант (количество сотрудников зависит от графика работы и площади магазина).

Существует множество методик подбора сотрудников. Однако для розничной торговли сложные схемы со стресс-интервью и IQ-тестами не подойдут. Это долго и дорого. Мы предлагаем остановиться на простой схеме из 5 шагов:

✅Размещение вакансии
✅Отбор соискателей по резюме
✅Телефонное интервью и приглашение
✅Собеседование
✅Приглашение на работу и оформление в штат.

Где именно искать нужных сотрудников?

- можно обратиться за помощью к франчайзеру. Мы всегда помогает в подборе персонала.
- можно использовать великую магию сарафанного радио и поискать среди друзей.
- можно задействовать Интернет-ресурсы: разместите вакансию на ресурсах по поиску работы: Head Hunter, Super Job, Rabota.ru, Яндекс. Работа, Авито и тематические паблики в социальных сетях.

Хотите больше узнать о франшизе магазина инструмента "220 Вольт"? Просто заполните заявку, и менеджер проведет вам консультацию!